X
RU EN

Компания

МиссияИстория

Картон

Картон двустороннего мелования КАМА Брайт (КАМА Bright)Картон одностороннего мелования КАМА Стронг (КАМА Strong)Картон одностороннего мелования КАМА Проджект (КАМА Project)Картон двустороннего мелования КАМА Фарма (КАМА Pharma)Картон двустороннего мелования КАМА Тобакко Премиум (КАМА Tobacco Premium)Картон одностороннего мелования КАМА Тобакко Премиум (КАМА Tobacco Premium)

Бумага

Бумага легкомелованная глянцеваяБумага легкомелованная полуглянцеваяБумага офсетная+Бумага офсетная пухлая+Бумага суперкаландрированная

Купить

Отдел продажДистрибьюторы

Поставщикам

ЗакупкиЗакупка лесоматериалов

Карьера

Вакансии

Пресс-центр

НовостиВидео

Документы

Документы по качествуОтмена доверенностейКонтрагентамСтандарты и правила безопасностиПолитики, результаты, отчеты

Контакты

Новости

Идеи сотрудников принесли комбинату «КАМА» более 60 млн рублей

03.03.2026

Идеи сотрудников принесли комбинату «КАМА» более 60 млн рублей

Картонно-бумажный комбинат «КАМА» лесопромышленной группы «Свеза» подвел итоги программы «Фабрика идей». За полтора года с момента запуска проекта работники предприятия предложили более 90 инициатив с подтвержденным экономическим эффектом 60,8 млн рублей.

Программа вовлечения сотрудников в улучшение производственных процессов была запущена на комбинате «КАМА» в 2024 году. Большинство инициатив направлено на снижение издержек, рост производительности и совершенствование технологических процессов. Такой подход позволяет предприятию повышать эффективность работы и укреплять позиции на рынке.

Абсолютным лидером по эффективности стал машинист бумагоделательной машины №7 Бахтиер Насиров. В 2024 году на бумажном производстве внедрили шесть его предложений. Одна из ключевых — снижение обрывности полотна, которая позволит комбинату ежегодно дополнительно выпускать более 500 тонн готовой продукции. Совокупный экономический эффект от рационализаторских идей машиниста превысил 54 млн рублей.

«Мы сознательно формируем культуру, в которой каждый работник может реализовать свой профессиональный потенциал. Тот факт, что всего за полтора года сотрудники подали более 90 идей с подтвержденным экономическим эффектом свыше 60 млн рублей, лучше всего доказывает правильность этого пути. Практика показывает, что именно работники предприятия, досконально знающие технологические процессы, предлагают наиболее ценные и экономически выгодные решения. В условиях современной экономики инициативность команды становится ключевым фактором устойчивости бизнеса», — отметил Роман Серавин, исполнительный директор комбината «КАМА».

Каждое внедренное предложение на «КАМЕ» поощряется денежной премией.